Accompagnement RH

J’accompagne les organisations à créer les conditions favorables à l’activation du pouvoir créateur de leurs collaborateurs.trices.

Grâce à ma longue experience de DRH en France et aux Etats-Unis dans des environnements internationaux, j’ai acquis une bonne connaissance du métier et une bonne compréhension des enjeux stratégiques inhérents à la fonction RH. 

conseil en talent management

Animation de communauté de drh internationaux
Illustration Conseil en talent management

Conseil en talent management

J’aide les dirigeants et DRH à créer des programmes de développement innovants et emprunts de sens qui permettront un plus grand engagement de l’ensemble de leur.s collaborateurs.trices et une contribution démultipliée aux solutions et innovations nécessaires à la transformation de l’entreprise. 

Permettre à chaque collaborateur.trice de trouver son alignement est l’enjeu majeur des entreprises aujourd’hui. Et celles qui réussissent voient se déployer l’immense réserve de créativité, d’engagement et d’intelligence collective qui sommeillait jusque-là.

Je vous aide à construire des programmes de développement de vos managers, leaders et hauts potentiels innovants et ambitieux. Comment ? En intégrant les enjeux écologiques et sociaux pour les aider à prendre conscience des enjeux à venir, et en intégrant les outils de leadership de demain (Intelligence Collective, Codev, Diversité & Inclusion, Management collaboratif …). 

ce qu’iels en disent

Groupe alimentaire international

Design d’un nouveau programme pour Future Leaders (Hauts Potentiels) dans une grand groupe alimentaire international basé en France

« Julie nous a aidé à refondre notre programme pour Hauts Potentiels. Nous avons particulièrement apprécié les idées innovantes qu’elle a apporté et la qualité d’écoute dont elle a fait preuve pour intégrer les éléments clés de notre culture d’entreprise au programme. Julie nous a aussi beaucoup aidé à engager les DRH des différents pays dans l’élaboration de ce programme grâce à des ateliers d’intelligence collective ». 

Pierre, DRH

Maison de luxe

Mission de conseil en Ressources Humaines sur des enjeux d’engagement, de rétention et d’attraction

«  Julie  nous a accompagnés sur différentes thématiques liées à la Qualité de Vie au Travail.
Au delà de son expérience RH très confirmée, qui lui permet de donner des conseils très pertinents, Julie comprend très bien nos besoins. Elle fait preuve d’écoute active et est très positive et motivante. Elle sait s’adapter au point que nous pourrions penser qu’elle fait partie de notre équipe. »

Cécile, DRH maison de luxe

Ticket for change

« Julie nous a accompagnés pour définir les objectifs et les principes du plan de développement des compétences et des talents que nous souhaitons mettre en place en 2022. Elle nous soutient également pour son élaboration. J’apprécie particulièrement sa grande expertise et son recul sur le sujet, associés à une vraie qualité d’écoute et de compréhension. »

Eric d’Engenières – Directeur Général Ticket for Change

Animation de communauté
de DRH internationaux

Dans les différents postes que j’ai occupé, en tant que DRH ou Directrice des Talents, j’ai souvent animé des communauté de DRH internationaux
de différentes cultures et géographiquement éloignés les uns des autres.

J’ai acquis une bonne capacité à animer ces communautés. 

Aujourd’hui, j’accompagne des DRH dans la mise en place d’une stratégie pour engager, responsabiliser, soutenir, entraider ces communautés dans un souci d’une meilleure appropriation des programmes lancés par le corporate et d’une plus grande collaboration au sein de la fonction RH.

Illustration Animation de communauté de DRH internationaux

Cas concret

CONFÉRENCES D’INSPIRATION
sur les tendances en Talent Management en 2022
(en anglais)
à l’ensemble des DRH monde de Sopra Steria

En savoir plus
sur les conférences

Julie a une très belle expérience dans le management des talents à l’international. Son intervention auprès de nos DRH a été très appréciée. Grâce à sa belle présence en tant qu’oratrice, Julie sait créer un sentiment de proximité avec  son auditoire. Ce qui fait la différence ? Sa hauteur de vue, sa façon de partager son expérience et son ouverture sur le monde de demain.

Témoignage de RAPHAÈLE DHENNEQUIN,
Director HR Development, Sopra Steria

Stage DRH

3
JOURS EN
PRÉSENTIEL

+

3
SÉANCES DE COACHING
INDIVIDUELLES EN DISTANCIEL

Ce stage est destiné à tous les DRH qui ont envie de prendre un temps de recul, un temps pour soi et un temps d’inspiration pour comprendre les grands enjeux du monde de demain et les outils de talent management innovants pour transformer son organisation. 

Jour 1

Prendre soin de soi

Ecologie intérieure

Mes forces

Mes besoins et ressources

Mes aspirations

Ma singularité

Mon style de leadership

Jour 2

Prendre soin des autres et du « nous »

Atelier Intelligence Collective
sur les enjeux RH de demain

La Communication Non violente
découverte et expérimentation

Séance Codev

Jour 3

Prendre soin de la planète
et des générations futures

Enjeux climatiques

Deep Time Walk

Atelier prospective sur programmes
Talent Management (2050)

Collage Rêve meilleur futur possible

Clotûre

dates

À venir !

ce qu’iels en disent

[témoignages]